Nyelvet tanulni fontos – ez nem kérdés. A különböző nyelvek ismerete mindig része volt a kultúrának és az általános műveltségnek. A legszélesebb körben használt angol nyelv pedig mára megkerülhetetlenné vált, különösen az üzleti világban.
Angol – a világ „közös nyelve”
Megközelítőleg 1,3 milliárd ember beszéli az angol nyelvet, ebből angol anyanyelvű csupán 360 millió körüli – ez pedig azt jelenti, hogy ez a csaknem másfél milliárd ember, akikkel egy közös nyelven kommunikálhatunk akár üzleti, akár magánügyben, a világon bárhol elérhető lehet. Turistaként egy egyszerű szállásfoglalástól vagy fagylaltvásárlástól kezdve akár egy vállalat igazgatójaként milliárdos nagyságrendű üzleti célok elérésekor a legnagyobb valószínűséggel az angol lesz az a nyelv, amin kommunikálni fogunk.
A tudomány összes ágazata mellett, és azon kívül, hogy hivatalos nyelvként hány országban az ügyintézés és mindennapok elengedhetetlen része az angol, régóta az üzleti világ hivatalos nyelvévé is vált a világon legtöbb ember által tanult nyelv.
Munkáltatóként és munkavállalóként egyaránt azt jelenti ez számunkra, hogy az üzleti életben tevékenykedve gyakorlatilag elkerülhetetlen, hogy valamilyen szinten és formában találkozzunk az angollal, ha egy helyi vállalkozásnál szélesebb körben, nagyobb volumenben szeretnénk gondolkozni.
Miért fontos munkavállalóként az üzleti angol nyelvismeret?
Tarthat egy munkavállaló éppen a pályája bármelyik szakaszában. Lehet kezdő, junior, lehet tapasztalt szenior, vagy éppen vezető is egy vállalatnál. Van egy fontos közös pontja a különböző szinten elhelyezkedő kollégáknak – a jó nyelvtudás nemcsak a cégnek termel hasznot.
Fiatal munkavállalóknál elvárás a nyelvismeret
Fiatal, pályakezdő álláskeresőknél alap elvárás a nyelvtudás. Azoknak a cégeknek, amelyek nemzetközi piacokon szeretnének terjeszkedni, muszáj, hogy legyenek nyelvtudással rendelkező munkatársai. A karrierépítés során az erős, magabiztos angolnyelvtudás egy rendkívül erős tőke, amely sok esetben a szakmai téren tapasztaltabb, de bizonytalan nyelvtudású versenytársakkal szemben előnyt jelenthet a munkaerőpiacon.
Szeniorok esetén komoly versenyelőnyt jelenthet
A szenior korosztályhoz tartozó munkavállalók esetében sokszor azt látjuk, hogy ugyan a szakmai tapasztalatuk értékes lehetne az álláskeresés során, de a nyelvtudás hiánya miatt sajnos nem képesek továbblépni. Felpörgött világunkban a legtöbb szaktudás gyorsan elavul, és az idősebb korosztálynál tapasztalataink szerint kevésbé található meg az a szintű nyelvtudás, amelynek segítségével a sokszor csak angolul fellelhető szakmai forrásokból fejleszthetnék szakismereteiket. Így sokszor hiába az akár sok évtizedes szakmai ismeret, könnyen előfordulhat, hogy nem képesek mégsem a lépést tartani a változó elvárásokkal, a fiatalabb korosztállyal.
Vezetők esetén nélkülözhetetlen legalább az angol nyelvtudás
A nyelvtudás vezetőként ha lehet, még fontosabb. Már a magyar piacon is kifejezetten sok a külföldiek által tulajdonolt vállalat, így nagy az esély arra, hogy akár a közvetlen főnökünkkel vagy az anyavállalat képviselőivel, külföldi partnerekkel kell tárgyalni, munkamegbeszéléseken részt venni, szóban és írásban kapcsolatot tartani. Sok esetben nagy előny lehet egy széles körben kevésbé ismert vagy használt nyelv ismerete is, de általában az angolról előbb-utóbb kiderül, hogy mégsem nélkülözhető.
És természetesen ha már az alkalmazottaink felé magas elvárásokat támasztunk a nyelvismeret terén, mi sem természetesebb, hogy a nyelvtanulásban is jó példával járunk elöl.
Másfél évtizedes nyelvoktatói és releváns munkatapasztalattal az üzleti élet több területén vállalati angolnyelv-oktatási programunk keretén belül a munkatársak képzése mellett személyre szabott online kiemelt felső- és középvezetői egyéni nyelvi és készségfejlesztési képzési programot is kínálunk.
Magánszemélyek részére is elérhetőek szolgáltatásaink, többek között az
MEGOSZTÁS:
